Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu i nadzorowaniu spółek kapitałowych polskiej branży zbrojeniowej. Jest biegłym rewidentem, specjalizującym się w zarządzaniu finansami. Entuzjasta innowacji i etyki w biznesie. Nadzorował i brał udział w realizacji wielu projektów badawczo-rozwojowych na rzecz bezpieczeństwa państwa oraz ich wdrażaniu do produkcji seryjnej. Posiada doświadczenie w realizacji kontraktów eksportowych. Jest absolwentem Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach - kierunek finanse i bankowość oraz studiów podyplomowych z rachunkowości.
Udziałowcami OBRUM sp. z o. o. są:
Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Urządzeń Mechanicznych OBRUM sp. z o. o. w Gliwicach zalicza się do najstarszych i najbardziej unikalnych placówek naukowych i badawczo-rozwojowych w kraju. OBRUM tworzy produkty przeznaczone dla Sił Zbrojnych RP. Głównym adresatem prac są wojska lądowe, w tym zmechanizowane, pancerne, radiolokacyjne oraz inżynieryjne. Prace nad nowymi wyrobami odbywają się w pełnym cyklu, tj. od koncepcji do produkcji seryjnej, co wymaga posiadania wysoko kwalifikowanej kadry inżynieryjno-technicznej.
Jako podmiot Polskiej Grupy Zbrojeniowej, Ośrodek zrealizował szereg projektów, które zaowocowały dostarczeniem nowoczesnego, sprawdzonego i bezpiecznego sprzętu z przeznaczeniem dla polskiego przemysłu obronnego . Obecnie OBRUM jest liderem m.in. w zakresie mostów mobilnych i czołgów saperskich. Ośrodek tworzy także systemy autonomii dla pojazdów bezzałogowych oraz symulatory i trenażery zwiększające poziom wyszkolenia i bezpieczeństwa żołnierzy, wspierające eksploatację, serwisowanie i obsługę sprzętu.
Celem OBRUM jest nie tylko utrzymanie dotychczasowej pozycji na rynku, lecz także bycie światowym liderem w technicznej modernizacji Sił Zbrojnych RP. Wizja OBRUM to pozostanie marką kojarzoną z bezpieczeństwem i niezawodnymi produktami, bycie liderem systemów szkoleniowych i symulatorów, systemów wsparcia eksploatacji, a także integracji technologii dla nowej generacji wozów gąsienicowych. To także chęć bycia partnerem dla wybranych międzynarodowych koncernów sektora obronnego.
Historia OBRUM to ponad 50-letni okres działalności, od Zakładu Produkcji Doświadczalnej przy ówczesnych Zakładach Mechanicznych „ŁABĘDY” (od roku 1968), do Ośrodka Badawczo-Rozwojowego Urządzeń Mechanicznych OBRUM (od roku 1976).
Od 1986 roku OBRUM funkcjonował, jako w pełni samodzielna państwowa jednostka organizacyjna, posiadająca osobowość prawną, działająca w oparciu o przepisy ustawy o jednostkach badawczo-rozwojowych – pod nadzorem Ministra Gospodarki. Z dniem 1 kwietnia 2008 r., OBRUM zostało przekształcone w spółkę prawa handlowego i prowadzi działalność gospodarczą pod firmą: Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Urządzeń Mechanicznych OBRUM spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.
Na mocy Umowy Skarb Państwa wniósł udziały OBRUM sp. z o.o. na podwyższony kapitał zakładowy „BUMAR” sp. z o.o. i z dniem 30 grudnia 2009 roku OBRUM sp. z o.o. został włączony do Grupy BUMAR (obecnie Polski Holding Obronny), jako spółka zależna.
Aktualnie nadzór właścicielski nad działalnością OBRUM sp. z o.o. sprawuje Polska Grupa Zbrojeniowa S.A. jako Spółka dominująca w Grupie Kapitałowej PGZ, która posiada 71,82% udziałów OBRUM sp. z o.o.
W Ośrodku Badawczo-Rozwojowym Urządzeń Mechanicznych „OBRUM” sp. z o.o. obowiązuje „Procedura zgłaszania nieprawidłowości i podejmowania działań następczych”.
Zgłoszenie może zostać złożone za pomocą poniższych kanałów:
W OBRUM obowiązuje Kodeks Etyki Pracowników, którego celem jest wyznaczenie właściwego kierunku rozwoju kultury organizacyjnej w Ośrodku zarówno w relacjach między pracownikami, jak również w relacjach zewnętrznych z Interesariuszami Spółki.
Stałe przestrzeganie zasad i wartości etycznych jest podstawowym źródłem sukcesu firmy, umożliwiającym z jednej strony budowę pozytywnego wizerunku Spółki na rynku, a z drugiej – wzmocnienie identyfikacji Pracowników ze Spółką, dzięki czemu wzrasta efektywność wykonywanej przez nich pracy.
Kodeks Etyki Pracowników OBRUM jest jednym z elementów mających zapewnić stałe doskonalenie jakości funkcjonowania Spółki. Kodeks obejmuje główne zasady
i standardy postępowania Pracowników OBRUM w zakresie szeroko rozumianej etyki zawodowej i społecznej, zapewniające wypełnienie misji Spółki oraz realizację jej strategii rozwoju, jak również zadowolenie Klientów.
W OBRUM obowiązuje Kodeks Etyki Pracowników, którego celem jest wyznaczenie właściwego kierunku rozwoju kultury organizacyjnej w Ośrodku zarówno w relacjach między pracownikami, jak również w relacjach zewnętrznych z Interesariuszami Spółki.
Stałe przestrzeganie zasad i wartości etycznych jest podstawowym źródłem sukcesu firmy, umożliwiającym z jednej strony budowę pozytywnego wizerunku Spółki na rynku, a z drugiej – wzmocnienie identyfikacji Pracowników ze Spółką, dzięki czemu wzrasta efektywność wykonywanej przez nich pracy.
Kodeks Etyki Pracowników OBRUM jest jednym z elementów mających zapewnić stałe doskonalenie jakości funkcjonowania Spółki. Kodeks obejmuje główne zasady
i standardy postępowania Pracowników OBRUM w zakresie szeroko rozumianej etyki zawodowej i społecznej, zapewniające wypełnienie misji Spółki oraz realizację jej strategii rozwoju, jak również zadowolenie Klientów.
OBRUM w swoich działaniach uwzględnia interesy społeczne, aspekty środowiskowe, poszanowanie praw człowieka, uczciwe praktyki operacyjne oraz dba o relacje z różnymi grupami interesariuszy, w szczególności z pracownikami. Przejawia się to inwestowaniem w ochronę środowiska naturalnego, zasoby ludzkie, a także relacje z otoczeniem firmy, w tym ze społecznością lokalną. Działania te przyczyniają się do wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstwa i kształtowania warunków dla zrównoważonego rozwoju społecznego i ekonomicznego.
Certyfikat zgodności systemu zarządzania jakością z wymaganiami AQAP 2110:2016 
Certyfikat zgodności systemu zarządzania jakością z wymaganiami normy ISO 9001:2015 
Certyfikat zgodności systemu zarządzania jakością z wymaganiami AQAP 2210:2022 
Certyfikat zgodności Zakładowej Kontroli Produkcji 2627-CPR-1090-1.PL0367. TÜVRh.22.00 
Spawalnicze Świadectwo Kwalifikacji 8610-1090-2.PL0248. TÜVRhPl.22.00 
Certyfikat potwierdzający funkcjonowanie w OBRUM Wewnętrznego Systemu Kontroli (WSK)
