Kariera

Specjalista ds. kadr (K/M)

OBRUM, w ramach Polskiej Grupy Zbrojeniowej tworzy innowacje dla obronności. Specjalizujemy się
w projektowaniu i wytwarzaniu pojazdów wojskowych, symulatorów sprzętu wojskowego. Naszym podstawowym profilem działalności jest kompleksowe prowadzenie prac naukowo-badawczych, rozwojowych
i wdrożeniowych.

Szukamy osób chętnych do podejmowania nowych wyzwań i wspólnego kreowania wartości Spółki. Jeżeli chcesz:

•              brać udział w tworzeniu nowych rozwiązań dla wojska;

•              pracować w firmie stosującej rozwiązania bazujące na najnowszej technologii;

•              korzystać z możliwości ciągłego rozwoju i zdobywania wiedzy;

Zapraszamy do współpracy.

Twoje Zadania:

• Planowanie zatrudnienia Spółki oraz budżetu biura,
• Przygotowywanie i administrowanie dokumentacją związaną z zatrudnieniem, w tym umowy o pracę, rozwiązaniem umowy o pracę, świadectwa pracy oraz pozostałą dokumentacją karową,
• Opracowywanie sprawozdań wewnętrznych i zewnętrznych, raportów i analiz kadrowych, w tym GUS,
• Przygotowanie dokumentacji pracowników zatrudnionych związanych z przygotowaniem wniosków emerytalnych, rentowych oraz świadczeń przedemerytalnych.
• Kontrola przestrzegania dyscypliny pracy i wykorzystania czasu pracy, w tym kontrola zwolnień lekarskich,
• Nadzorowanie procesu planowania i wykorzystywania urlopów wypoczynkowych
• Ewidencjonowanie nieobecności pracowników w pracy.
  • Prowadzenie spraw ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, w zakresie zgłaszanie i wyrejestrowane pracowników z ZUS z tytułu umowy o pracę, zlecenie oraz bieżąca aktualizacja dokumentacji ubezpieczeniowej pracowników.
  • Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (w zakresie przystąpienia, rezygnacji, transferów środków)
• Prowadzenie całokształtu spraw związanych z dopuszczeniem pracowników do zatrudnienia przy wyrobach koncesjonowanych.
• Wystawianie upoważnień związanych z ochrona danych osobowych i prowadzenie stosownego rejestru,
• Bieżąca aktualizacja Zaświadczeń z Krajowego Rejestru Karnego niezbędnych w procesie prawidłowego funkcjonowania Spółki.
• Bieżące wsparcie pracowników i współpracowników w zakresie spraw kadrowych,
• Planowanie potrzeb socjalnych i bytowych, w tym:
• opracowywanie planów socjalnych i preliminarzy ich realizacji,
• współdziałanie przy ustalaniu zasad podziału i wykorzystania zakładowego funduszu socjalnego i mieszkaniowego z organizacjami związkowymi,

 Nasze Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe  administracja, prawo,
• 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i umiejętność praktycznego stosowania ich,
• Dobra znajomość MS Office,
• Obsługa Płatnika,
• Doświadczenie w administrowaniu system czasu pracy,
• Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność,
• Bardzo dobra komunikacja i łatwość nawiązywania kontaktów w pracy z ludźmi
• Dobra znajomość j. angielskiego,

Oferujemy:

• pracę od poniedziałku do piątku,
• elastyczne godziny rozpoczynania pracy od 6:30 do 7:30

• niezbędne narzędzia do wykonywania pracy;
• przyjazną atmosferę w pracy;
• udział w szkoleniach certyfikujących, zawodowych;

• dofinasowania do studiów wyższych i podyplomowych;
• adaptacja – wdrożenie i szkolenie niezbędne do świadomej i bezpiecznej pracy;
• ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków dla pracownika i jego najbliższych w WARTA S.A;
• pakiet prywatnej opieki medycznej również dla najbliższych;
• karty Medicover Sport;
• pracownicze plany kapitałowe w PKO TFI;
• możliwość skorzystania z dofinansowania w ramach Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych:
  • wypoczynku urlopowego;
  • dofinasowania do wypoczynku dzieci i młodzieży;
  • imprez kulturalno-oświatowych;
  • w trudnych sytuacjach życiowych możesz liczyć także na wsparcie pracodawcy poprzez uzyskanie szybkiej pomocy finansowej w postaci zapomogi.

Aplikuj

Powrót do kariery