Kariera

Kierownik Biura Zarządzania Projektami

Nasze oczekiwania:

• minimum 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• wysoko rozwinięte umiejętności managerskie, poparte doświadczeniem praktycznym w zarządzaniu zespołem;
• znajomość metodyk zarządzania projektami i umiejętność ich praktycznych adaptacji do realizowanych projektów (Waterfall, Agile);
• zdolności komunikacyjne, negocjacyjne, organizacyjne i interpersonalne;
• umiejętność zarządzania procesem zmiany – kreatywność i otwartość na zmiany;
• umiejętność identyfikowania i zarządzania ryzykiem, rozwiązywania problemów;
• znajomość języka angielskiego (minimum poziom b2);

Mile widziane:

• • • studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami lub certyfikacja z obszaru zarządzania projektami;
    • znajomość programu MS PROJECT;
    • doświadczenie w zarządzaniu projektami realizowanymi z instytucjonalnymi podmiotami zagranicznymi

Twoje Zadania:

• zapewnienie sprawnego działania biura zarządzania projektami;
• zarządzanie podległym zespołem pracowników;
• wsparcie podległego zespołu w obszarze zarządzanie kluczowymi obszarami projektowymi (w tym: konfiguracją,  harmonogramem, finansami, jakością, ryzykiem, komunikacją i interesariuszami);
• ścisła współpraca z komórkami obszaru finansowego w zakresie analizy kosztów i wydatków na projektach;
• nadzór nad prowadzoną dokumentacją portfela projektów (umowy, aneksy, porozumienia, korespondencja);
• przygotowywanie okresowych raportów związanych z realizowanymi projektami na potrzeby zarządu;
• inicjowanie i udział w procesach poprawy metodyki zarządzania projektami.

Oferujemy:

• ciekawą, rozwojową pracę przy projektach związanych z obronnością RP i nie tylko;
• możliwość wniesienia nowych rozwiązań, pomysłów;
• niezbędne narzędzia do wykonywania pracy;
• stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia;
• pracę od poniedziałku do piątku;
• elastyczne godziny rozpoczynania pracy;
• szkolenia certyfikujące, zawodowe;
• wsparcie finansowe dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe;
• pakiet wdrożeniowy – szkolenia i instruktaże wdrożeniowe, wsparcie opiekuna;
• Pakiet benefitów pozapłacowych, również dla najbliższych – prywatną opiekę zdrowotną, karty MultiSport, możliwość ubezpieczenia na życie, dofinansowania dojazdów do pracy;